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台湾辅仁大学管理心理学课程 【官网课程】
专业优势:
  • 主办机构: 台湾辅仁大学
  • 颁发证书: 台湾辅仁大学管理心理学结业证
  • 课程费用: 5980元
  • 领袖金币: 500
  • 开课时间: 2018年11月24日
  • 开课地点: 来电咨询
  • 开课设置: 来电咨询
  
【课程背景介绍】
管理者的战略视野、思维模式和人文底蕴决定了企业发展最终能达到的高度,不仅要具备全面的 管理 素养和卓越的领导智慧,更应该具有优于常人的心理素质,谙熟人性奥妙和通晓人的心理变化,体悟领导者心理、竞争对手心理和社会心理,实现从驭事向驭人的转变,从而铸造具有强势核心竞争力的企业。

台湾辅仁大学 管理 哲学董事长总裁班将最前沿的心理学理念与中国的 管理 实践和传统文化相结合,利用宝岛台湾一流的教学资源,帮助政府、企业、事业单位 管理 者完善知识结构、转变观念、提升系统性思维,引领企业和个人走向成功。
【推荐参训对象】
 事业单位高层管理者、培训管理者、心理咨询师、企业内部讲师、人力资源负责人
【课程摸块设置】
 

科学管理或人性化管理

                        管理思潮的流变

员工不满都是老板的错吗?

                      工作态度与价值观

古典组织论VS现代组织观念

科学管理VS工作再设计

态度VS动机            工作满意的测量

激励因子&保健因子      工作丰富化

MULFIS多层次满意度    薪资

组织承诺                组织公民行为

人为什么努力工作?

                         工作动机

我要如何带动公司发展

                          领导论与实践

需求论                  成就动机论

期望论                  目标设定论

公平论                  目标承诺

内在动机

权力的基础             领导理论

特质论                 管理方格训练

行为论                 家长式领导

内隐论                 途径目标论

权变论                 情境论

众里寻他千百度

                       预测与人才评测

同心协力的基础

                    组织文化与历程咨询

分组动一动:选才标准    基本任务

预测的统计基础          预测的基本概念

校标的基础概念

文化层次               组织文化特征

现实与原理的本质       时间的本质

人性化                 人类活动的本质

人际关系的本质         组织与环境关系

讯息的传达与沟通       学习文化特色

【教授师资介绍】
刘兆明教授:辅大心理系教授
                     
台湾辅仁大学心理学系教授、博士生导师,美国普渡大学工业与组织心理学                               
                     
博士,曾任心理学系主任与辅仁大学教务长;台湾心理学会理事长;并创立《应用心理研究》期刊,担任编辑委员会召集人迄今。研究领域包括人才测评、工作动机、领导以及组织文化与组织发展。治学重点强调理论与实务相互为用,重视专业实践与行动研究,曾应邀担任台湾及跨国企业组织咨询与发展顾问,具有深厚的学术素养与丰富的实战经验。
【课程教务信息】
 【企业培训网编辑】
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