企业管理培训网 | 收藏企业培训网     24小时咨询:13911249815
咨询顾问:010-62761189    010-62780918

如何从企业层面做好培训措施?

http://www.gctmba.com 作者:企业培训 来源:企业培训网

综观当前培训存在的问题来看,其中最为核心的问题就是企业培训规划的制定缺乏明确目标、系统性和兼顾中长企业发展等要素。企业培训网认为培训与企业发展是密不可分的,培训的目标必须符合与企业当前、长远发展目...

综观当前培训存在的问题来看,其中最为核心的问题就是企业培训规划的制定缺乏明确目标、系统性和兼顾中长企业发展等要素。

企业培训网认为培训与企业发展是密不可分的,培训的目标必须符合与企业当前、长远发展目标,为企业规划发展目标而服务。

因此从企业层面做好培训的措施也就变得至关重要,其中可以从两方面入手:

第一,必须依据企业的发展规划,制定培训的总体规划,为企业不同阶段的发展提供人才保障。作为企业管理者,必须认真研究与部署培训的规划问题,制定切实符合企业长远发展目标的培训规划。

从企业方面来讲,抓好培训规划,建立与企业发展规划相一致的培训总体规划,既要考虑当前问题,又要兼顾长远发展,是确保培训整体效果的基础。

第二,培训师资队伍的素质高低直接影响培训效果的好坏。抓好师资队伍建设要着重实现“本土化”,才能突出“联系实际”,理论与实践相结合,才能更好满足于参训人员解决工作中遇到问题的目的。

在内训师的培训上,可根据内训师人数情况,采取“请进来”或“走出去”方式。通过对师资队伍的培训,铸造一支业务精通、具有一定理论水平和教学水平的师资队伍,将为进一步促进企业培训水平,为企业的发展提供强有力的人才资源。 三是注重条块化或模块化分工

最后要注意的一点是:培训师的培训内容应进行条块化或模块化区分,与其日常业务相对应,则更能体现其优势的一面,突出培训的“实践性”作用。

企业培训网编辑 】

报名咨询电话:010-62761189 (李老师:13911249815)。

企业内训课程:http://www.ceopx.cn/qynx/

本信息由最具权威性的培训网-中国企业培训网(http://www.ceopx.cn/)

提供(加入中国企业培训网《商领俱乐部》,管理者与管理者讨论管 理中遇到的问题与分享成功的管理经验)。

 
关键词: 层面 措施 企业
上一篇 您需要了解企业内训需求! 下一篇 最后一页 [返回首页] [返回顶部]

[收藏] [打印] [关闭] [返回顶部]

评论排行
如何提高企业的绩效(0)
推荐广告
最新图片文章
最新文章
优秀推荐
培训广告咨询:QQ:81264138;290439089:E-mail:xyht@sj-leaders.com 培训课程咨询:010-62761189 010-62780918
Copyright © 2007 - GctMba.Com. All rights reserved.企业培训网 管理培训 企业培训 总裁研修班 企业内训 在职博士 在职研究生
版权说明:企业培训网只作为课程推广平台,各类课程的最终解释权归各个主办方,如涉及版权问题请告知。原创文章禁止转载!
北京祥宇海天教育科技有限公司 版权所有

邮件订阅

互联网安全