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人民大学中国集团公司首席HR核心课程
专业优势:
  • 主办机构:
  • 颁发证书: 中国人民大学颁发的“中国集团公司首席人力资源官核心课程”证书。
  • 课程费用: 48000
  • 领袖金币: 48000
  • 开课时间: 2017年9月22日
  • 开课地点: 人民大学
  • 开课设置: 一年半
  
【课程背景介绍】
本土企业集团化的快速发展以及中国经济快速资本化的进程,都对集团化的HR的工作职能提出了更高的要求,现代企业的HR必须参与企业经营管理全过程,在协调制定全面战略方面起辅导作用,并抓住机遇进行全球视野下的本土人才国际化、持续提高核心竞争力。加之金融危机引起世界格局变动,跨国兼并与收购机会涌现,内部的重组整合势在必行,集团HR在其中扮演日益重要的角色,必须实现知识与能力的全面升级,方能满足企业发展需求。
中国人民大学推出的中国集团公司首席HR核心课程,旨在帮助HR全面更新知识结构并培养高瞻远瞩的战略思维,不断提升其国际化视野、风险控制能力和领导力,快速成长为CEO的得力助手和重要合作伙伴。
【推荐参训对象】
企业总裁、总经理、人力资源总监、高级人力资源经理及其他高层管理人员。
【课程摸块设置】
中国集团公司首席HR新视野核心课程
  • 集团HR的战略思维构建
  • 集团HR的经济学思维
  • 集团HR的创新领导力
  • 集团HR的财务思维
  • 集团HR与集团CEO的战略关系
  • 集团HR的定位与角色转换
中国集团公司首席HR素质提升核心课程
  • 集团人力资源管理在中国的发展现状与趋势
  • 全球500强集团HR视野与本土国际化战略
  • 集团人力资源管理政策体系与制度建设
  • 集团公司战略人力资源与规划
  • 集团公司人力资源管控体系模式选择
  • 集团公司的流程优化与再造
  • 集团公司的人力成本控制与价值评估
  • 集团人力资源预算与年度规划
  • 集团公司的绩效管理与考核
  • 集团公司的薪酬福利与股权激励
  • 集团公司并购与重组后的人力资源整合
  • 集团公司战略人力资源审计
  • 集团公司领导力测评与开发
  • 集团公司人力资源共享服务中心构建
  • 集团公司文化建设与跨文化人力资源管理
  • 集团公司劳务法规操做实务
  • 集团公司人力资源信息化管控
  • 集团公司人力资源协同管理
  • 心理学在集团人力资源中的应用
  • 集团公司对分子公司授权管理
  • 集团团队建设与执行力突破
  •  

【教授师资介绍】
曾湘泉  中国人民大学劳动人事学院院长
孙健敏  先后为中国电信集团、深圳华为技术有限公司、TCL集团、天津中美史克、三星(中国)、中国工商银行、江苏双良集团、珠江啤酒集团等提供管理咨询。
彭剑锋  先后被深圳华为公司、广东TCL集团、山东六和集团、新奥集团等聘为高级管理顾问
付亚和 北京四通集团、王码集团、康佳集团股份有限公司等80余家企业提供人力资源管理咨询
文跃然  现任中国电信集团和联想控股文化顾问,以及中兴通讯人力资源顾问。
刘  昕  主持完成 50 多家大中型国有、民营、合资企业以及政府机构的人力资源管理咨询工作
吴春波  中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长
许玉林  山东澳柯玛集团公司、内蒙伊利集团股份有限公司、深圳航空公司等数十家企业顾问
程延园  人力资源和社会保障部人事争议仲裁委员专家,中国企业联合会雇主工作委员会专家。
周  禹  国资委研究中心特聘专家国资委中央企业“对标一流”课题组特聘专家。
赵曙明  人大特聘教授,南京大学国际商学院副院长。
萧鸣政:中国人力资源开发研究会常务理事,中国人才研究会常务理事兼副秘书长,中国人民政治协商会议北京市委员,中央组织部特邀专家。中华人民共和国最高法院特邀监察员。澳门南光集团董事会顾问,深圳中兴通讯有限公司顾问,上海对外服务有限公司顾问。
【课程教务信息】
学制:一年半 授课方式:每月集中授课3天 学费:4.8万
招生范围:全国 上课地点:人民大学
 

工作时间咨询顾问: 010-62761189 010-62780918 王老师 李老师    全天咨询顾问: 13911249815 李老师
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